Pobierz .doc Pobierz .pdf Pobierz .png. Zaskocz swojego pracodawcę i przygotuj przemyślany list motywacyjny dla dozorcy. Gratulacje! Dotarłeś do końca! To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV! Rozpoczynając list motywacyjny do urzędu należy skorzystać z oficjalnych zwrotów. Napisz „Szanowni Państwo”, jeśli nie znasz dokładnego adresata listu lub „Szanowny Panie/Szanowna Pani”, w sytuacji, kiedy adresat został podany w ogłoszeniu. Pod żadnym pozorem nie rozpoczynaj listu poprzez „Dzień dobry” albo „Witam”. Praca: Pracownik ochrony w Częstochowie. 132.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Na tym stanowisku wymagamy posiadania uprawnień kwalifikowanego pracownika ochrony oraz pozwolenia na posiadanie broni służbowej; Posted Opublikowano 21 dni temu · więcej Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Hunters.pl – Poznań – praca: Pracownik ochrony (m/k) - Poznań, wielkopolskie Praca: Ochrona-statków. 125.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Vay Tiền Trả Góp 24 Tháng. Szukasz wzorów CV? Dobrze tym artykule znajdziesz gotowe wzory CV do pobrania dla wielu stanowisk. Co jeszcze?Zobaczysz też profesjonalne szablony CV z naszego z kreatora CV, który pozwoli Ci łatwo stworzyć atrakcyjne CV w 5 minut. I najważniejsze....Pokażę Ci krok po kroku jak napisać gotowe CV dla Twojego stanowiska tak, aby zainteresować pracodawcę i otrzymywać więcej zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne. Dzięki temu artykułowi dowiesz się jak: Zanim pobierzesz gotowy wzór CV, znajdź swoje stanowisko na liście poniżej i zastosuj wszystkie wskazówki. Zobacz jak zmieniliśmy CV na przykładzie Jana w naszym kreatorze CV (stwórz CV tutaj): Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!Znajdź interesujące Cię stanowisko i zobacz wzór CV oraz rady jak napisać profesjonalne CV:CV przedstawiciel handlowyCV pracownik administracyjno-biurowyCV dla absolwentaCV inżynier budowlanyCV specjalista ds. marketinguNie znalazłeś swojego zawodu? Sprawdź pozostałe artykuły na naszym blogu:Wzory CV na popularne stanowiska [spis]Wzór CV dla studentaWzór CV kelner / kelnerkaWzór CV kucharzWzór CV pracownik biurowyWzór CV sekretarkaWzór CV kierowcaWzór CV magazynierWzór CV do bankuWzór CV kosmetyczkaWzór CV nauczycielWzór CV nauczyciel edukacji wczesnoszkolnejWzór CV sprzedawca i przedstawiciel handlowyWzór CV inżynierWzór CV fryzjerWzór CV architektWzór CV księgowa / księgowyWzór CV programista / informatykWzór CV psychologWzór CV logistykWzór CV grafikWzór CV lekarzWzór CV prawnikWzór CV budowlaniecWzór CV elektryk / elektromonterWzór CV pielęgniarkaWzór CV hostessaWzór CV barmanWzór CV fizjoterapeutaWzór CV recepcjonistkaWzór CV do policjiWzór CV spawaczWzór CV ekonomista / technik ekonomistaWzór CV mechanik samochodowyWzór CV sprzątaczkaWzór CV managerWzór CV trener personalny / instruktor fitnessWzór CV dziennikarz / redaktorWzór CV kierownik sklepuWzór CV fotografWzór CV tłumaczWzór CV stolarzWzór CV biotechnologaWzór CV dla ucznia do pobraniaDarmowy ebook: Zanim użyjesz wskazówek z tego artykułu upewnij się, że Twoje CV jest wolne od błędów, które znajdziesz w naszym bezpłatnym e-booku - "24 błędy w CV, przez które nie dostajesz pracy" (pobierz)1. Przedstawiciel handlowy - skuteczny wzór CV po polskuWzór CV - przedstawiciel handlowy. Zobacz inne wzory sobie, że szukasz kandydata na stanowisko sprzedawcy lub przedstawiciela handlowego. Co Twoim zdaniem jest najważniejsze na tym stanowisku? Jakie umiejętności i cechy powinien posiadać Twój idealny kandydat? Co wyróżnia idealnego sprzedawcę i przedstawiciela handlowego? Czym charakteryzuje się dobre CV dla tego stanowiska?Z mojego doświadczenia wynika, że w sprzedaży najbardziej liczą się:aktywna sprzedażorientacja na celpozyskiwanie klientazdolności negocjacyjnetechniki sprzedażybudowanie relacji biznesowychJeśli jesteś przedstawicielem handlowym i chcesz stworzyć skuteczne CV, koniecznie dodaj do swojego dokumentu wymienione słowa-klucze. Dzięki temu Twoje CV przykuje uwagę pracodawcy. Jak zyskać uwagę pracodawcy?Jeśli chcesz wyróżnić się na tle innych przedstawicieli handlowych, napisz ciekawe podsumowanie zawodowe (to obowiązkowy element nowoczesnego CV). Ta sekcja ma na celu podkreślenie Twojej przewagi nad innymi podsumowanie zawodowe powinno odpowiadać na 3 najważniejsze pytania pracodawcy:Kim jesteś i jak długie masz doświadczenie w sprzedaży? (np. „Jestem przedstawicielem handlowym z ponad 5-letnim doświadczeniem w sprzedaży B2B.")Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie zawodowe? (w przypadku sprzedaży warto opisać tutaj sukcesy w realizacji celów np. „Realizuję cele sprzedażowe średnio na poziomie 120%.")Gdzie chcesz znaleźć pracę? („Aktualnie poszukuję nowych wyzwań zawodowych, jako [nazwa stanowiska].")Podsumowanie zawodowe umieść na początku profesjonalnego CV. Dzięki temu pracodawaca zobaczy, że tworzysz dokument dopasowany specjalnie do jego podsumowanie zawodowe składa się maksymalnie z 3 - 4 krótkich i jasno sformułowanych wiedzieć, co jeszcze wpisać do sekcji "cele zawodowe"? Przeczytaj ten artykuł:"Cele zawodowe w CV - 4 rady jak je opisać" (czytaj).Oprócz podsumowania ciekawie opisz stanowiska. W kolejnym punkcie dowiesz się, jak to warto podkreślić w CV sprzedawcy i przedstawiciela handlowego?Większość kandydatów tworząc swoje CV wykorzystuje wzory CV z Internetu lub znajduje jakiś CV szablon i kopiuje gotową listę obowiązków. Aby CV było skuteczniejsze możesz zrobić znacznie więcej! Podkreśl nie tylko wykonywane obowiązki, ale także swoje może być ważne dla potencjalnego pracodawcy, który szuka skutecznego przedstawiciela handlowego? Spróbuj znaleźć odpowiedzi na poniższe pytania:w ilu procentach realizujesz wyznaczone cele sprzedażowe?ilu nowych klientów udało Ci się pozyskać w ostatnim kwartale?jaki efekt przyniosły prowadzone przez Ciebie negocjacje cenowe? (czy w wyniku negocjacji udało Ci się zaoszczędzić pieniądze w budżecie? Jeśli tak, to o ile procent?)czy udało Ci się zaoszczędzić dla swoich pracodawców pieniądze? (tutaj przydatne będą procenty i podanie konkretnych działań)czy miałeś swój wkład w usprawnienie jakiegoś procesu lub jego optymalizację? (ponownie zmiana procentowa mile widziana)czy wpadłeś na pomysł, który pozwolił wykonywać pewną część pracy szybciej? (jeśli uda się to skonkretyzować, Twoje CV stanie się jeszcze ciekawsze).Wybierz te osiągnięcia, które są najbardziej spektakularne i bezpośrednio związane z wymaganiami z ogłoszenia. Odnieś się do wszystkich punktów, które pracodawca umieścił w ogłoszeniu na stanowisko przedstawiciela handlowego. W ten sposób zyskujesz pewność, że trafisz w oczekiwania pracodawcy niemal w 100%.Wybierz 4-5 najważniejszych obowiązków i 3-4 najciekawsze osiągnięcia na każdym stanowisku, które dotąd zajmowałeś. Skup się tylko na tych obowiązkach i sukcesach, z których jesteś najbardziej dumny. Weź pod uwagę szczególnie te osiągnięcia, które przyniosły największą korzyść dla że skuteczne CV jest zwięzłe. (Na naszym blogu z łatwością znajdziesz dobry wzór CV do pobrania.) Skorzystaj z poniższej metody skutecznego opisywania sukcesów:Osiągnąłem cel „X”, który był mierzony przez „Y”, poprzez zastosowanie „Z”.Jak mogłoby to wyglądać w przypadku przedstawiciela handlowego?Skorzystaj z poniższej metody. Podziel opis stanowiska na 2 części, aby podkreślić swoje od – do / Nazwa firmy - Nazwa stanowiskaZakres obowiązków:Aktywnie realizuję plany sprzedażowePrzygotowuję i prezentuję ofertę handlowąPozyskuję nowych klientówProwadzę negocjacje cenoweBuduję długofalowe relacje z klientamiProwadzę obsługę miesięczne cele sprzedażowe średnio na poziomie 120% korzystne warunki umowy z kluczowym klientem, co przyniosło firmie wzrost obrotów o około 2% w skali 20 nowych klientów, co zwiększyło obroty firmy o 5% w skali i procenty najszybciej zapadają w pamięć pracodawcy. Dodaj do CV swoje sukcesy w realizacji celów sprzedażowych. Dzięki temu zwiększysz swoją wiarygodność. Pamiętaj, aby unikać podawania konkretnych kwot pieniężnych. Zachowasz poufność, jeśli opiszesz swoje osiągnięcia za pomocą Jeśli korzystasz z naszego kreatora CV, łatwo wypunktujesz swoje osiągnięcia. Wystarczy, że zaznaczysz tekst do wypunktowania. Dzięki temu osiągnięcia będą bardziej przyciągały uwagę profesjonalne CV w 5 minut(wejdź tutaj)Szablon CV Cascade - zobacz inne szablony CV i opisać umiejętności w profesjonalnym CV dla sprzedawcy i przedstawiciela handlowego?„Umiejętności” to jedno z ważniejszych miejsc w Twoim curriculum vitae. Często mają wpływ na końcową ocenę Twojej aplikacji. Gotowe wzory CV często nie zawierają tej sekcji. W InterviewMe opisujemy ją w niestandardowy się zwrócić uwagę rekrutera na specjalistyczne kompetencje, które Cię wyróżniają. Ogranicz kompetencje "miękkie" w CV np. odporność na stres i komunikatywność. Zawsze dodawaj te umiejętności, których pracodawca poszukuje u kandydata. Dzięki dobrze przygotowanemu CV zwiększysz swoje szanse na zaproszenie na kompetencje przedstawiciela handlowego to:Orientacja na celTechniki sprzedażyBudowanie relacji biznesowychPozyskiwanie klientaProfesjonalna obsługa klientaNegocjacje handlowePrezentacja ofertyZarządzanie zespołem (9 osób) Zobacz też: Podanie o pracę - wzór podania o przyjęcie do pracy. 2. Skuteczny wzór CV pracownik się dowiedzieć, jak napisać skuteczne CV, które pomoże Ci zdobyć pracę w administracji? Potrzebujesz porady, żeby stworzyć CV za darmo?Zanim zaczniesz pisać CV, zastanów się, czego pracodawca oczekuje od idealnego pracownika biurowego. Gdybyś Ty był pracodawcą, jakich kandydatów byś szukał? Jakie kompetencje byłyby dla Ciebie ważne?Zobacz przykładowy wzór CV pracownika vitae wzór - pracownik biurowy. Zobacz inne wzory wyróżnia idealnego pracownika administracyjno-biurowego?Realizowanie zadań administracyjno-biurowychKoordynacja obiegu dokumentacji i korespondencjiOrganizacja spotkań i konferencjiObsługa klienta i gościPrzygotowanie i archiwizacja dokumentacjiDbałość o wizerunek firmyTwoje CV pracownika administracyjno-biurowego powinno zawierać wszystkie słowa-klucze z powyższej się, jak zacząć skuteczne CV dla pracownika biurowego?Zacznij od podsumowania swojej kariery w krótkich 3-4 zdaniach. CV bez podsumowania zawodowego są mało czytelne. Twoja ścieżka kariery była różnorodna? Jeśli nie napiszesz swoich celów zawodowych, rekruter może nie zrozumieć, w czym się więcej wątpliwości budzi aplikacja, tym mniejsze szanse na telefon od pracodawcy. Dzięki sekcji "podsumowanie zawodowe / cel zawodowy" rekruter od razu będzie wiedział, kim jesteś, co potrafisz i jakiej pracy chcesz wyróżnić się na tle innych, dopisz ciekawe podsumowanie zawodowe. Pamiętaj o tym, że nie istnieje jeden uniwersalny wzór CV. Za każdym razem gdy wysyłasz CV, dopasuj treść do konkretnego ogłoszenia. Pracodawca będzie wiedział, że przygotowujesz CV specjalnie dla CV, pokaż pracodawcy:Kim jesteś i jak długie masz doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej? (np. „Jestem Office Managerem z ponad 5-letnim doświadczeniem w pracy administracyjno-biurowej.”);Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie zawodowe? (w przypadku administracji i pracy biurowej warto opisać sukcesy w koordynacji pracy biura np. „Skutecznie koordynuję pracę biura i zarządzam 5-osobowym zespołem.”);Gdzie chcesz znaleźć pracę? („Aktualnie poszukuję nowych wyzwań zawodowych, jako [nazwa stanowiska].”)Swoje podsumowanie umieść na samej górze dokumentu. Użyj 3-4 krótkich i konkretnych CV masz już za sobą. Przeczytaj, jak skutecznie opisać swoje warto podkreślić w CV dla pracownika administracyjno-biurowego?Spójrz na sekcję „doświadczenie” w Twoim CV. Oprócz opisu firmy i stanowiska znajduje się tam opis Twoich wiesz, że dodając osiągnięcia do CV sprawiasz, że opis doświadczenia staje się ciekawszy? Zazwyczaj wzory CV do pobrania po prostu nie zawierają tej kandydatów tworząc CV, skupia się tylko na opisie obowiązków. Pamiętaj, że skuteczne CV zawiera też opis konkretnych sukcesów. Podziel sekcję "doświadczenie" na dwie części: zakres obowiązków i zastanawiasz się, co możesz wpisać w nowo powstałą sekcję „osiągnięcia”. Być może wydaje Ci się, że jako pracownik biurowy tylko odbierasz telefony, odpisujesz na maile i właściwie nie masz osiągnięć. Wielu kandydatów tak sądzi! Poszukaj odpowiedzi na następujące pytania:czy w Twojej firmie istnieje procedura oceny pracowniczej?Jeśli tak, możesz opisać swoje osiągnięcia w tym zakresie. Każda ocena powyżej oczekiwań lub bardzo dobra jest warta wspomnienia w Twoim profesjonalnym udało Ci się zaoszczędzić dla swoich pracodawców pieniądze?Może np. znalazłeś tańszą ofertę dostawcy wyposażenia biurowego? (Tutaj przydatne będą procenty i podanie konkretnych działań.)czy miałeś swój wkład w usprawnienie jakiegoś procesu lub jego optymalizację?Pomyśl o swoich codziennych obowiązkach biurowych. Zaproponowałeś ułatwienie pewnej czynności? Może stworzyłeś szablony odpowiedzi na wątpliwości klientów, z których korzysta cały dział. Każdy Twój dodatkowy pomysł może być Twoim sukcesem (zmiana procentowa mile widziana).czy wpadłeś na pomysł, który pozwolił wykonywać pewną część pracy szybciej?Jeśli uda się to konkretnie opisać, Twoje CV stanie się jeszcze wybieraj te osiągnięcia, które będą szczególnie interesujące dla pracodawcy. Standardowy wzór CV nie będzie w pełni odpowiadał na oczekiwania swój opis osiągnięć z wymaganiami z ogłoszenia. Jeśli firma szuka pracownika biurowego cechującego się dokładnością, wspomnij, że sporządzane przez Ciebie raporty były poprawne w 100%.Jeśli w opisie obowiązków pojawia się praca w programie Excel, nie zapomnij uwzględnić swojej znajomości zaawansowanych funkcji i tabel przestawnych. W ten sposób zyskujesz pewność, że trafisz w oczekiwania rekrutera niemal w 100%.Podsumowując, w opisie stanowiska powinno znaleźć się około 5 najważniejszych obowiązków oraz około 3 osiągnięć, które będą dopasowane do ogłoszenia. Pokaż rekruterowi, że Twoja praca przyniosła konkretną korzyść Twoim dawnym pracownik biurowy zapewne wiesz, że najlepiej czyta się te dokumenty, które cechuje zwięzłość i konkretność. Nie inaczej jest z dokumentami aplikacyjnymi!Im bardziej przejrzyste stanie się Twoje CV, tym większe szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Właśnie dlatego przeznacz po jednej linijce tekstu na opis jednego obowiązku i maksymalnie 1,5 linijki na opis każdego opisie osiągnięć korzystaj ze sprawdzonej formuły:Osiągnąłem cele „X”, które były mierzone przez „Y”, poprzez zastosowanie „Z”. Zastosuj tę metodę w cv pracownika administracyjno-biurowego!Daty od –do / Nazwa firmy – Nazwa stanowiskaZakres obowiązków:Zarządzam zadaniami administracyjnymi biura i sekretariatuKoordynuję obieg dokumentacji i korespondencjiOrganizuję spotkania biznesowe oraz konferencjeOpracowuję i archiwizuję dokumentacjęProwadzę kalendarz spotkań Prezesa i ZarząduZapewniam profesjonalną obsługę klientów i gościBuduję pozytywny wizerunek nowy kalendarz spotkań on-line, co usprawniło planowanie i organizację pracy Zarządu. Sporządziłem skrypt odpowiedzi na najczęstsze pytania klientów, co przyspieszyło odpowiedzi na zapytania o 40%. Stworzyłem w Excelu tabelę klientów, ułatwiającą weryfikację i aktualizację danych w tabeli ponad 9 tysięcy potencjalnych teraz spróbuj nie wracać wzrokiem do opisu osiągnięć zamieszczonego konkretnie zapamiętałeś z mojego opisu?Możliwe, że szczególnie zapadły Ci w pamięć podane liczby i procenty. Podobnie jest z rekruterem przeglądającym Twoje CV. Z całości przeskanowanego tekstu pozostanie mu w pamięci to, co najłatwiej było dostrzec i swoje CV konkretnymi sukcesami. Możesz być pewny, że to właśnie dzięki nim pracodawca zapamięta Twoje CV. W opisie sukcesów nie zdradzaj konkretnych kwot pieniężnych – mogłoby to zostać uznane za brak kolejnym akapicie zapoznasz się z najważniejszą po doświadczeniu sekcją w Twoim opisać umiejętności w CV dla pracownika administracyjno-biurowego?W Twoim CV w sekcji „umiejętności” pojawia się zarządzanie czasem i zdolności interpersonalne?Rekruterzy zwracają szczególną uwagę na treść zawartą w sekcji umiejętności. Nazwij tę sekcję „umiejętności specjalistyczne”. Dzięki temu dasz rekruterowi jasny sygnał, że znajdzie tam opis Twoich zawodowych kluczowych umiejętności powinna być konkretna. Zwróć uwagę na wymagania zawarte w ogłoszeniu. Przekształć opis obowiązków z ogłoszenia na opis swoich wpisać w sekcji umiejętności w cv pracownika administracyjno-biurowego:Administracja/Praca biurowaZarządzanie dokumentacjąArchiwizacja dokumentacjiKoordynacja obiegu korespondencjiPlanowanie i organizacjaKsięgowanie i rachunkowośćZarządzanie zamówieniamiOrganizacja podróży służbowychPlanowanie spotkań/konferencjiProfesjonalna obsługa klientaBezwzrokowe pisanie na klawiaturzeObsługa urządzeń biurowychSpójrz jeszcze raz na powyższą listę. To właśnie tych kompetencji rekruter będzie szukał w Twoim profesjonalnym CV pracownika administracyjno-biurowego!Co jeszcze wpisać w "umiejętnościach", aby dostać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Przeczytaj ten artykuł:"Umiejętności w CV. Co wpisać, aby szybko znaleźć pracę? 6 rad." (czytaj)Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF Wzór CV po polsku dla absolwenta, który da Ci pierwszą absolwentem i zastanawiasz się, co oprócz studiów możesz opisać w swoim CV? Zobacz, jak zaciekawić rekrutera, nawet jeśli nie posiadasz niezbędnego cały okres studiów pod kątem:prowadzonych projektów i wolontariatudziałalności w organizacjach studenckichodbytych praktyk i stażypracy dorywczej (jeśli choć część wykonywanych w tej pracy obowiązków może się przydać na interesującym Cię stanowisku).Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia, powyższe informacje z powodzeniem wypełnią Twoje zawodowyKoniecznie rozpocznij swój dokument od stworzenia sekcji „Cel zawodowy”. Dodanie celu zawodowego wyróżni Cię na tle innych studentów i absolwentów. Treść podsumowania zawodowego powinna odpowiadać na 3 najważniejsze pytania potencjalnego pracodawcy:Kim jesteś i jakie zdobyłeś praktyki/doświadczenia zawodowe? (np. „Jestem absolwentem Finansów i Rachunkowości. Odbyłem pierwsze praktyki w biurze rachunkowym.")Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie zawodowe? (w przypadku absolwentów warto opisać osiągnięcia związane z aktywnością w organizacjach studenckich lub podczas praktyk zawodowych np. „Przez 2 lata pełniłem funkcję skarbnika w studenckim kole naukowym.")Gdzie chcesz znaleźć pracę? („Aktualnie poszukuję nowych wyzwań zawodowych, jako [nazwa stanowiska].")Jeśli dodasz sekcję podsumowania zawodowego, rekruter od razu dowie się, kim jesteś, co potrafisz i czego oczekujesz. Cele zawodowe dopasuj za każdym razem do konkretnej opis powinien składać się z maksymalnie z 3-4 zdań. Skup się na konkretach i krótkich, jasnych sekcję należy umieścić pod celami zawodowymi? Dowiesz się tego w kolejnym warto podkreślić w profesjonalnym cv absolwenta?Studenci i absolwenci zazwyczaj rozpoczynają swoje CV od opisu edukacji. Nie zawsze jest to najlepsze rozwiązanie! Jeśli zrealizowałeś praktyki kierunkowe, staż, lub udzielałeś się w organizacjach studenckich – pokaż to najlepiej to zrobić?Po prostu – umieść te informacje tuż pod opisem celów zawodowych. Możesz stworzyć następujące sekcje:Praktyki i dodatkowa (tutaj możesz opisać swoją aktywność w organizacjach studenckich, wolontariacie, kole naukowym).Zastanawiasz się, jak opisywać w CV pracę dorywczą? Pomyśl, które z obowiązków mogą się przydać na stanowisku, na które aplikujesz. Zajrzyj do ogłoszenia i zobacz, co jest napisane w wymaganiach i umiejętnościach. To najlepsze źródło informacji na temat oczekiwań ze swojego doświadczenia tylko te obowiązki, które powielają się w ogłoszeniu. Resztę kolejnych podpunktach zobaczysz, jak to kandydatów skupia się tylko na opisie obowiązków. Jeśli chcesz zainteresować rekrutera postaw dodatkowo na osiągnięcia!Ciężko Ci określić swoje sukcesy? Spróbuj odpowiedzieć na poniższe pytania:Czy....podczas studiów brałeś udział w ciekawym projektach; jaka była Twoja rola; co udało Ci się wnieść do projektu?otrzymywałeś stypendium za wyniki w nauce; a może brałeś udział w ciekawych konferencjach?podczas praktyk/pracy dodatkowej udało Ci się zaoszczędzić dla swoich pracodawców pieniądze? (tutaj pożądane będą procenty i podanie konkretnych działań)miałeś swój wkład w usprawnienie jakiegoś procesu lub jego optymalizację? (ponownie zmiana procentowa mile widziana)wpadłeś na pomysł, który pozwolił wykonywać pewną część pracy szybciej? (jeśli uda się to skonkretyzować, Twoje CV stanie się jeszcze ciekawsze) Zawsze wybieraj te obowiązki i osiągnięcia, które są najbardziej interesujące dla rekrutera. Dopasuj swoje CV do rubryk: obowiązki/wymagania z każdym stanowiskiem dodaj maksymalnie 4-5 obowiązków i 3-4 osiągnięcia. Pisz proste i konkretne zdania. Profesjonalne CV jest proste, przejrzyste i zwięzłe. Właśnie dlatego jeden obowiązek powinien zająć maksymalnie 1 linijkę, a osiągnięcie maksymalnie 2 ze sprawdzonej metody opisywania osiągnięć. Każdy swój sukces opisz na podstawie następującego wzoru: „Osiągnąłem cele „X”, które były mierzone przez „Y”, poprzez zastosowanie „Z”.Zobacz, jakie osiągnięcia wpisać w profesjonalnym CV absolwenta:Data od – do Bank X - Praktyki w dziale obsługi klientaZakres obowiązków:Zapoznałem się z procedurami obsługi klientaZdobyłem wiedzę na temat obiegu dokumentacjiArchiwizowałem dokumentację klientówObsługiwałem klientów w kontakcie telefonicznymWspierałem pracę działu i przełożonegoOsiągnięcia:Scaliłem 3 bazy danych kontaktowych do klientów w 1 plik, co znacznie ułatwiło dane w nowo stworzonej bazie klientów (ponad 700 rekordów).Pozyskałem 3 nowych klientów metodą direct umieścisz w tej sekcji konkretne zadania i osiągnięcia, pójdzie Ci łatwiej podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Rekruter skupi się na tym, co już znajduje się w Twoim CV!W następnym akapicie przeczytasz o jednej z najważniejszych sekcji w Twoim CV. Zobaczysz, jak ją opisać, by zwiększyć szansę na zdobycie opisać umiejętności w CV absolwenta?Sekcja „umiejętności” może być dla Ciebie sporym wyzwaniem. Umiejętności kojarzą się z praktyką, a ta przecież wiąże się z doświadczeniem, którego nie masz. Co wpisać w umiejętnościach w swoim CV, jeśli dopiero zaczynasz swoją karierę zawodową?Rekruter zwraca dużą uwagę na sekcję umiejętności w Twoim życiorysie (mam nadzieję, że już wiesz jak napisać życiorys). Dlaczego? Chce wiedzieć, co masz do zaoferowania i czy Twoje kompetencje pasują do danego umiejętności może kojarzyć Ci się z następującymi umiejętnościami miękkimi: komunikatywność, kreatywność, zarządzanie czasem, odporność na stres. Możesz być pewny, że 90% innych kandydatów właśnie tak opisuje tę sekcję w się wyróżnić? Zamień w swoim CV umiejętności miękkie na umiejętności twarde!Pomyśl o tym, w czym będziesz się specjalizować po ukończonych zarządzania ze specjalizacją zarządzanie zasobami ludzkimi może opisać w tej sekcji:wiedzę z zakresu HRdobór i formy zatrudnienia pracownikówobszar CSRmetody szkolenia i motywowaniacoaching i mentoringnarzędzia analityczne i informatyczne w HRplanowanie rozwoju pracownikówcontrolling pracowniczyWiększość z tych umiejętności nabyłeś podczas teoretycznych i praktycznych zajęć w trakcie studiów. Dlaczego nie skorzystać z tych kompetencji podczas tworzenia interesującego CV?Gotowe wzory CV często nie zawierają sekcji umiejętności. W naszym kreatorze CV (stwórz CV), możesz łatwo je dodać i zwiększyć swoje szanse na zaproszenie na rozmowę poniższy wzór CV absolwenta i wykorzystaj go jako inspirację: Wzór CV absolwenta. Zobacz inne wzory Skuteczny wzór CV dla inżyniera istnieje idealny wzór CV inżyniera budowlanego?Tak jak w każdej branży, idealny wzór CV nie istnieje. Tworząc CV dla inżyniera budowlanego podkreśl następujące kwestie:doświadczenie w nadzorze i realizacji inwestycjikompetencje w zakresie sporządzania dokumentacji i rysunków technicznychumiejętności tworzenia kosztorysów, ofertowaniapraktykę w sporządzaniu przedmiarów i obmiarówzdolność weryfikacji zgodności wykonanych prac z projektemumiejętność negocjacji z podwykonawcamiPonadto, w CV inżyniera budowlanego zawsze umieszczamy informacje o:wykształceniu (wyższe techniczne – budownictwo)uprawnieniach budowlanychAby stworzyć skuteczne CV inżyniera budowlanego, skorzystaj z wymienionych dobrze rozmieścić słowa-klucze w CV?Profesjonalne CV zaczyna się od podsumowania zawodowego. W tym miejscu w CV masz okazję przedstawić się pracodawcy. W podsumowaniu pokaż w skrócie pracodawcy w czym się specjalizujesz, podkreśl lata doświadczenia, wspomnij najważniejszy sukces i wyjaśnij plany rozwoju rzadko korzystają w CV z możliwości zaprezentowania się rekruterowi. Większość wzorów CV, które możesz znaleźć w Internecie rozpoczyna się od edukacji lub doświadczenia. Wtedy pracodawca zadaje sobie pytanie - dlaczego właściwie ta osoba złożyła aplikację na to stanowisko?Pracodawcę zawsze interesuje motywacja do zmiany pracy. Chcesz wyróżnić się na tle innych kandydatów? Zrób wszystko, by już na początku Twojego profesjonalnego CV rekruter znalazł odpowiedź na pytanie:Dlaczego aplikowała Pan/Pani na to stanowisko?Przygotowując CV umieść w podsumowaniu zawodowym odpowiedzi na pytania:Kim jesteś i jak długie masz doświadczenie? (np. „Jestem inżynierem budowlanym z ponad 5-letnim doświadczeniem w koordynowaniu i realizacji inwestycji”.)Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie zawodowe? (w przypadku inżyniera budowy warto opisać sukcesy w realizacji projektów oraz inwestycji np. „Skutecznie i terminowo zrealizowałem ponad 20 projektów budowlanych”.)Gdzie chcesz znaleźć pracę? („Aktualnie poszukuję nowych wyzwań zawodowych, jako [nazwa stanowiska].")Swoje podsumowanie umieść na samym szczycie CV. Dzięki temu pracodawca na samym początku dowie się kim jesteś i czego oczekujesz składając aplikację na dane się do 3-4 krótkich i treściwych zdań. Ułatwisz pracodawcy szybkie zapoznanie się z Twoim profilem zawodowym i zachęcisz do weryfikacji Twojego Jeśli korzystasz z naszego kreatora CV, sekcję podsumowania zawodowego stworzysz w 10 sekund. Wystarczy, że dodasz "cele zawodowe" do listy, a pojawią się one na szczycie Twojego CV. Stwórz profesjonalne CV w 5 minut(wejdź tutaj)Szablon CV Enfold - zobacz inne szablony CV i warto umieścić pod podsumowaniem zawodowym?Na pewno nie zaczynaj od edukacji! Jeśli zdobyłeś już doświadczenie, pochwal się nim na 1 stronie swojego CV. Oczywiście w branży budowlanej ważne jest wykształcenie techniczne (najlepiej zdobyte na kierunku budownictwo). Na początku dokumentu skup się jednak na doświadczeniu (to bardziej interesuje pracodawcę).Opisz swoje obowiązki tak, aby wyróżnić na tle innych jaki sposób możesz pokazać, że jesteś lepszy od innych kandydatów? Jak myślisz, co Cię wyróżnia?Oczywiście, są to Twoje indywidualne sukcesy i osiągnięcia!Zawsze pod opisem obowiązków dodaj sekcję osiągnięcia. Umieść tam opis 2-3 osiągnięć, z których jesteś najbardziej dumny. Ważne, aby te osiągnięcia, stanowiły korzyść dla wiesz, na co zwrócić uwagę w poszukiwaniu swoich osiągnięć? Mamy dla Ciebie kilka pomocnych pytań:Czy:udało Ci się zaoszczędzić dla swoich pracodawców pieniądze? (tutaj pożądane będą procenty i podanie konkretnych działań)miałeś swój wkład w usprawnienie jakiegoś procesu lub jego optymalizację? (ponownie zmiana procentowa mile widziana)wpadłeś na pomysł, który pozwolił wykonywać pewną część pracy szybciej? (jeśli uda się to skonkretyzować, Twoje CV stanie się jeszcze ciekawsze)Jeśli znalazłeś już kilka sukcesów, wybierz 2-3, które są dla Ciebie najważniejsze. Sprawdź, czy pokrywają się one z wymaganiami zamieszczonymi w ogłoszeniu. Jeśli tak, jesteś na dobrej drodze, aby stać się idealnym kandydatem w oczach pracodawcy!Postaraj się opisać swoje sukcesy w sposób bardzo konkretny i skrótowy. Jedno osiągnięcie powinno zająć maksymalnie 1,5 linijki, a jeden obowiązek 1 linijkę. Dzięki temu Twoje CV będzie czytelne i bardzo przejrzyste. Długie i zbite bloki tekstu odstraszają pracodawcę, Zadbaj o zwięzłość i czytelny układ graficzny (użyj punktorów, podkreśleń).W InterviewMe polecamy korzystać ze stałej formuły przy opisie sukcesów. Wypróbuj ten sposób:Osiągnąłem „X”, które były mierzone przez „Y”, poprzez zastosowanie „Z”.Zobacz, jak skutecznie opisać "doświadczenie" w cv inżyniera budowlanego:Data od – do Nazwa firmy - Nazwa stanowiskaZakres obowiązków:Nadzoruję pracę podwykonawców i kontroluję realizację robótMonitoruję jakość i terminowość robót oraz zachowanie przepisów BHPWykonuję obmiary i przedmiary robót ogólnobudowlanychWeryfikuję dokumentacje techniczną i współtworzę harmonogram robótŚciśle współpracuję z Kierownikiem Robót i Kierownikiem BudowyNegocjuję warunki umów z podwykonawcamiOsiągnięcia:Pozyskałem do współpracy 2 nowych podwykonawców, co obniżyło koszty inwestycji o 5%.Zoptymalizowałem wykorzystanie maszyn na budowie, co ograniczyło koszty o około 15%.Wdrożyłem nową procedurę monitoringu czasu pracy, co zwiększyło efektywność pracowników o około 20%.Powyższy opis osiągnięć pokazuje konkretne korzyści dla pracodawcy (obniżenie kosztów, podniesienie wydajności).Możesz być pewny, że taki wzór CV bardziej przekona pracodawcę do Ciebie, niż CV, które zawiera sam zakres dlatego wypełnij swój dokument konkretnymi liczbami i procentami!W profesjonalnym CV najważniejsze są 2 ostatnio zajmowane stanowiska. Postaraj się do każdego z nich dodać 4-5 obowiązków i 2-3 osiągnięcia. Wcześniejsze stanowiska możesz opisać bardziej jeszcze możesz zainteresować pracodawcę swoim CV? Przeczytaj w kolejnym punkcie umiejętności podkreślić w CV inżyniera budowy?Sekcja „umiejętności” powinna znaleźć się na pierwszej stronie Twojego CV. W przypadku cv inżyniera, postaw na opis umiejętności specjalistycznych, a nie na umiejętności miękkie typu „radzenie sobie ze stresem”. Odrzuć wzory CV zawierające podobne chcesz stworzyć profesjonalne CV, które da Ci szansę zdobyć posadę inżyniera budowy, podkreśl konkretne, specjalistyczne umiejętności kandydata na to zwróci uwagę pracodawcy i przekona go do Twojego CV? Zapoznaj się z proponowanymi przez nas umiejętnościami:Kosztorysowanie i ofertowanieKontraktacja robótDokumentacja projektowaPrzedmiary / obmiaryRozliczenia i raportyKontrola podwykonawcówZnajomość AUTOCADNegocjacje z podwykonawcamiCurriculum vitae wzór inżynier budowlany. Zobacz inne wzory Skuteczne CV na stanowisko specjalisty ds. się wyróżnić na tle innych specjalistów w branży marketingowej? Odrzuć wzory CV z Internetu!Jeśli jesteś specjalistą ds. marketingu, nie muszę Ci tłumaczyć, jak ważny jest wizerunek produktu czy marki. Zapewne wiesz lepiej ode mnie, jak zaplanować kampanię marketingową, która trafi bezpośrednio w potrzeby i oczekiwania wiedzieć jak trafić w potrzeby pracodawcy? Koniecznie przeczytaj stworzone dla Ciebie naszym wskazówkom, będziesz mógł samodzielnie stworzyć skuteczne CV i list na swoje doświadczenie z perspektywy pracodawcy. Co jego zdaniem jest najważniejsze na stanowisku, na które szuka kandydatów? Jakimi cechami i kompetencjami musi dysponować idealny kandydat?Wielokrotnie tworzyliśmy profesjonalne dokumenty aplikacyjne dla specjalisty ds. marketingu. Mimo, że nie istnieje idealny wzór CV dla marketingowca, te informacje warto podkreślić:planowanie i wdrażanie strategii marketingowejorganizacja i prowadzenie kampanii reklamowychtworzenie materiałów promocyjnych / informacyjnychorganizacja imprez, targów, konferencjiwspółpraca z agencjami reklamowymi i dostawcami usługznajomość narzędzi marketingowych (marketing online i tradycyjny)project managementJeśli chcesz zainteresować pracodawcę, użyj powyższych sformułowań w swoim CV. W kolejnych punktach porad dowiesz się jeszcze więcej o słowach-kluczach!Co zrobić, aby pracodawca przeczytał Twoje CV?Na samym początku po prostu się przedstaw. Zapewne większość tworzonych przez Ciebie ofert zaczyna się od prezentacji produktu. Podobnie powinno być z Twoim ma lepszego początku profesjonalnego CV niż dobre podsumowanie zawodowe. Jeśli chcesz wyróżnić się na rynku specjalistów ds. marketingu, zadbaj o konkretne i interesujące przeczytaniu Twojego podsumowania zawodowego pracodawca powinien pomyśleć - to właśnie mój idealny kandydat! Tylko jak to zrobić?Twoje podsumowanie (tak samo, jak reszta Twojego CV) powinno bezpośrednio odpowiadać na ogłoszenie. Dopasuj treść podsumowania do treści ogłoszenia. Twoke podsumowanie zawodowe powinno odpowiadać na 3 najważniejsze pytania potencjalnego pracodawcy:Kim jesteś i jak długie masz doświadczenie marketingowe? (np. „Jestem specjalistą ds. marketingu z ponad 5-letnim doświadczeniem w koordynacji projektów marketingu internetowego.”)Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie zawodowe? (w przypadku specjalisty ds. marketingu warto opisać wymierne efekty prowadzonych projektów np. „Zrealizowałam kampanię reklamową, która przyniosła wzrost sprzedaży o 20% w skali roku.”)Gdzie chcesz znaleźć pracę? („Aktualnie poszukuję nowych wyzwań zawodowych, jako [nazwa stanowiska].”)Swoje podsumowanie zamieść w miejscu, które jako pierwsze rzuca się w oczy pracodawcy. Powinien to być sam początek Twojego dokumentu. Jeśli to zrobisz, rekruter w ciągu kilku sekund dowie się, kim jesteś. Przekona się, że odpowiadasz jego potrzebom i zapamięta Twoje CV lepiej, niż CV pozostałych kandydatów. A przecież dobrze wiesz, że zaspokojone potrzeby i wyjaśnione wątpliwości to prosta droga do zdobycia jeśli Twoje podsumowanie zmieści się w 3-4 bardzo konkretnych zdaniach. Pisz krótko i zapoznałeś już rekrutera ze swoją wstępną ofertą, przejdź do konkretów. Zadbaj o to, by Twój content marketing zawarty w opisie doświadczenia, odpowiedział na wszystkie potrzeby rekrutera i rozwiał jego wątpliwości. W kolejnych podpunktach dowiesz się, jak najefektywniej osiągnąć ten na ciekawy opis stanowiska to ... …przede wszystkim osiągnięcia! Większość specjalistów ds. marketingu skupi się w swoim CV tylko na opisie obowiązków. Możesz sprawić, by Twoje CV wyróżniło Cię na tle setki takich samych dokumentów. Aby Twoja aplikacja była ciekawsza, a zarazem skuteczna, postaw na swoje sukcesy!Skup się na ich indywidualnych osiągnięciach. Pod nazwą stanowiska zawsze zamieszczaj dwie sekcje: obowiązki i osiągnięcia. To właśnie dzięki temu CV będzie tak efektywne!W jaki sposób opisać osiągnięcia, aby przekonać do siebie pracodawcę?Zapewne jako specjalista ds. marketingu na co dzień posługujesz się językiem korzyści. Zrób dokładnie to samo, opisując swoje sukcesy zawodowe! Do pracodawcy przemawiają konkrety i liczby. Użyj ich w swoim zapewnić pracodawcę, że idealnie sprawdzisz się na danym stanowisku, spróbuj odpowiedzieć na poniższe Ci się zaoszczędzić dla swoich pracodawców pieniądze? (tutaj przydatne będą procenty i podanie konkretnych działań)miałeś swój wkład w usprawnienie jakiegoś procesu lub jego optymalizację? (ponownie zmiana procentowa mile widziana)wpadłeś na pomysł, który pozwolił wykonywać pewną część pracy szybciej? (jeśli uda się to skonkretyzować będzie bardzo korzystnie)oraz jakie:konkretne korzyści przyniosły Twoje działania marketingowe (zwróć uwagę na konkretne wskaźniki takie, jak zwrot z inwestycji marketingowych (ROMI), koszt zwrotu pozyskania klienta (CAC), procentowy udział klientów pozyskanych przez marketing, konwersja z generowanych leadów, średni przychód z leada pozyskanego przez marketing).projekty koordynowałeś i jaki konkretny efekt miały one dla biznesu klienta/firmy?eventy/imprezy udało Ci się zaplanować i zorganizować?Jeśli masz już pełną listę swoich osiągnięć (a może od dawna prowadzisz swój dziennik sukcesów?) postaraj się wybrać 3-4 osiągnięcia na każdym stanowisku. Jak rozpoznać, które osiągnięcie najbardziej przekona rekrutera?Spójrz na ogłoszenie, na które aplikujesz. To właśnie w nim znajdziesz informacje o potrzebach pracodawcy! Opis Twoich powinien bezpośrednio odnosić się do wymagań zamieszczonych w ofercie pracy. Dzięki temu możesz być pewny, że spełnisz oczekiwania rerkutera nawet w 100%.Podsumowując, jak dokładnie może wyglądać opis stanowiska w CV dla specjalisty ds. marketingu?Po pierwsze wybierz najważniejsze obowiązki (4-5 pod każdym stanowiskiem) i najbardziej spektakularne osiągnięcia (3-4 na stanowisko).Postaw na te obowiązki i osiągnięcia, z których jesteś dumny, które przyniosły największą korzyść dla Twoich pracodawców i równocześnie pokrywają się z opisem wymagań z opisie sekcji doświadczenie kieruj się podobną zasadą, co w podsumowaniu: bądź konkretny i zwięzły. Na jeden obowiązek przeznacz maksymalnie jedną linijkę. Twoje osiągnięcia nie powinny przekraczać objętości 1,5 swój opis na konkretach i korzyściach. Nasza formuła wygląda tak: Osiągnąłem „X”, które były mierzone przez „Y”, poprzez zastosowanie „Z”. Takiego opisu obowiązku nie będzie zawierał nawet najbardziej profesjonalny wzór CV z dla Ciebie opis stanowiska z wykorzystaniem powyższych porad. Zobacz, jaki efekt daje zastosowanie ich w od – do / Nazwa firmy - Nazwa stanowiskaZakres obowiązków:Zarządzam strategią kampanii marketingowych (SEO, SEM)Opracowuję materiały reklamowe (ATL, BTL)Buduję strategię marketingową w social mediaWspółpracuję z agencjami marketingowymiProwadzę bieżącą analizę rynku i działań konkurencjiOsiągnięcia:Zarządzałem 3 kampaniami komunikacji marketingowej, w efekcie zwiększyłem sprzedaż produktu o 10%.Wdrożyłem strategię content marketingową na stronie www, co zwiększyło wskaźnik UU o 30%.Wynegocjowałem obniżenie kosztów materiałów marketingowych o około 25%.W naszym opisie pracodawca znajdzie słowa-klucze, narzędzia, konkretne liczby i osiągnięcia wyrażone w postaci procentów. Taki opis najbardziej zapadnie w jego opisuj swoich sukcesów za pomocą konkretnych kwot pieniężnych. Rekruter może uznać, że jesteś niedyskretny. Postaw na procenty. Będziesz mieć pewność, że zwrócisz uwagę pracodawcy, a równocześnie nie zdradzisz poufnych ciekawy, jak opisać jedną z ważniejszych sekcji w Twoim CV? Koniecznie przeczytaj kolejny swoje zrobić, aby w jednym miejscu krótko i konkretnie streścić całe swoje doświadczenie, kompetencje i wiedzę?Stwórz w CV sekcję "umiejętności specjalistyczne"!Umieść tę sekcję na pierwszej stronie swojego CV (sprawdź tutaj, jak nasze szablony rozmieszczają tę sekcję w CV).W opisie umiejętności nie skupiaj się na kompetencjach miękkich. Dokładnie tak robi większość kandydatów wykorzystujących wzory CV. Pokaż pracodawcy swoją wartość przy użyciu konkretnych, twardych umiejętności związanych z Twoją codzienną narzędzia, metody i słowa-klucze kojarzą się z branżą marketingową? Poniżej znajdziesz listę specjalistycznych umiejętności przygotowanych dla specjalistów ds. marketingu. Sprawdź, czy znajdują się na niej Twoje kompetencje. Jeśli tak, od razu dopisz je do CV :PR / Marketing / Reklama / PromocjaBranding / Kreacja markiEmployer branding / CSRKomunikacja wewnętrznaKomunikacja zewnętrznaMonitoring mediów i konkurencjiSocial media / Media relationsResearch informacjiTworzenie / redakcja tekstówE-commerce / E-trendyATL / BTL / SEO / SEMDigital MarketingWzór CV specjalisty ds. marketingu. Zobacz inne wzory specjalistą ds. marketingu i szukasz pomysłu na kreatywne CV? Zobacz przykłady CV, które zachwyciły pracodawców w tym artykule:"Przykłady CV, które zapewniły tym 12 kandydatom pracę." (czytaj)Na sam koniec odpowiedź na pytanie: jak napisać jedno idealne CV? Czy istnieje uniwersalny wzór CV dla każdego stanowiska?Wiesz już dobrze co to jest CV i jak powinno być napisane, by było skuteczne. Wiesz również, że—Nie ma jednego idealnego CV, które będzie pasować do każdej rekrutacji, a nawet najlepszy wzór CV nie gwarantuje sukcesu. Podobnie z narzędziami do tworzenia dokumentów aplikacyjnych - koniecznie zorientuj się, czy jest to profesjonalna aplikacja (nie każdy kreator CV darmowy spełnia swoją rolę tak dobrze jak nasz program do CV).Za każdym razem dopasuj dokument do konkretnej więcej czasu poświęcisz na dopracowanie swojej aplikacji, tym większe szanse na sukces. Właśnie dlatego zachęcamy naszych kandydatów, aby za każdym razem wprowadzali zmiany w CV do konkretnego wakatu jest bardzo ważne. Upewnij się, że Twoje podsumowanie, opis obowiązków i osiągnięć, a także umiejętności specjalistyczne idealnie pasują do konkretnego tworzeniu skutecznego CV chodzi o to, by z Twojego doświadczenia wydobyć informacje istotne dla pracodawcy. Wtedy spełnisz jego oczekiwania!Jak to zrobić?Dopasuj CV do dwóch rubryk w ogłoszeniu: obowiązki i w ogłoszeniu słowa-klucze i wprowadź je do swojego CV. Zwróć uwagę, że pewne informacje warto przenieść wyżej w CV, a inne dane wymaganie/obowiązek/umiejętność w ogłoszeniu pojawia się na pierwszym miejscu, zazwyczaj znaczy to, że jest to kwestia kluczowa!CV powinno współgrać z ogłoszeniem i odpowiadać na każdą zawartą w nim potrzebę pracodawcy. Dzięki temu rekruter odniesie wrażenie, że znalazł idealnego kandydata!W podsumowaniu zawodowym za każdym razem dopasuj ostatnie zdanie do nazwy konkretnego stanowiska:„Aktualnie poszukuję nowych wyzwań zawodowych, jako [nazwa/typ stanowiska]”.Zbędne informacje usuń bez wahania (zrób to również, jeśli piszesz CV po angielsku lub w każdym innym języku). Jeśli w ogłoszeniu nie ma mowy o danej kompetencji, nie warto umieszczać jej w które nie odpowiadają na potrzeby z ogłoszenia są tylko szumem informacyjnym. Działają na Twoją niekorzyść, ponieważ odciągają uwagę rekrutera od Twojego Zanim użyjesz wskazówek z tego artykułu upewnij się, że Twoje CV jest wolne od błędów, które opisałem w bezpłatnym ebooku - "24 błędy w CV, przez które nie dostajesz pracy" (pobierz)Efektywne CV nie budzi wątpliwości! To znaczy, że znajdują się w nim tylko te informacje, które są potrzebne (= rekruter wymienił je w ogłoszeniu). Czy w CV musi być Twoje zdjęcie? Niekoniecznie. Zobacz: CV wzór do wypełnienia bez jeszcze możesz zrobić, żeby pracodawca znalazł potrzebne informacje? Skróć sekcję dane personalne w CV. Zobacz, co usunąć z sekcji dane osobowe i zyskać miejsce na opis Twoich sukcesów w artykule o danych personalnych w CV (czytaj). Jeśli nie chcesz samemu tworzyć wzoru CV, sprawdź nasz kreator CV (wypróbuj). Znajdziesz w nim profesjonalne i estetyczne wzory CV do jeszcze wpisać w CV, aby było skuteczne? Przeczytaj ten artykuł:"Jak napisać CV, które zapewni Ci pracę? 9 rad [Przykłady]" (czytaj).Mam nadzieję, że teraz już łatwiej będzie Ci dopasować CV do konkretnej rekrutacji!Nie zapomnij o kwestiach formalnych. Musisz mieć to u siebie w CV: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych... — sprawdź aktualną klauzulę też napisać list napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF zadawane pytaniaJak napisać dobre CV?Aby CV było skuteczne, przede wszystkim musisz podkreślić w nim swoje najważniejsze atuty — umiejętności twarde, doświadczenie zawodowe i inne kwalifikacje. Powinno również znaleźć się w nim tzw. podsumowanie zawodowe. Wszystkie te informacje dopasuj do wymagań w ofercie pracy, branży i stanowiska. Zadbaj także o estetyczny, profesjonalny i czytelny szablon powinien wyglądać wzór CV?Wzór CV powinien zawierać wyraźne nagłówki i oddzielne sekcje, dzięki czemu będzie bardziej czytelny. Pracodawca musi w nim od razu znaleźć najważniejsze informacje. Dlatego lepiej unikać mało oryginalnych szablonów CV w DOC oraz darmowych kreatorów, z których korzysta wielu kandydatów. Gotowe CV najlepiej wysłać w formacie napisać pierwsze CV?Jeśli np. piszesz CV bez doświadczenia, skup się przede wszystkim na konkretnych kwalifikacjach i umiejętnościach miękkich. W tym przypadku istotna może być również edukacja oraz różnego rodzaju kursy, szkolenia i certyfikaty. Koniecznie skorzystaj z kreatora CV, np. InterviewMe lub LiveCareer, który podczas pisania pierwszego CV poprowadzi Cię „za rękę”.Czy warto wykorzystać klasyczny wzór CV?Obecnie, klasyczne wzory CV, które skupiają się na edukacji kandydata, są nieskuteczne. W większości przypadków pracodawców nie interesuje wykształcenie (chyba że jest ono niezbędne w danym zawodzie). Dlatego zdecydowanie lepiej napisać nowoczesne CV, które w pierwszej kolejności skupia się na doświadczeniu (w odwróconej chronologii), umiejętnościach i innych konkretnych powinien zawierać wzór CV?Profesjonalny, nowoczesny wzór CV powinien zawierać:dane osobowe i kontaktowepodsumowanie z celem zawodowymopis doświadczenia zawodowegolistę umiejętności twardych i miękkichlistę innych kwalifikacji (np. certyfikaty, kursy)opis edukacjiopis zainteresowań (jeśli mają związek z pracą)klauzulę ze zgodą na przetwarzanie danych te informacje postaraj się zmieścić na 1. stronie CV. Pracodawcy nie mają czasu, aby czytać wielostronicowe Ty? Dopasowujesz CV do konkretnej rekrutacji? A może wysyłasz jeden dokument w odpowiedzi na każde ogłoszenie? Wzór CV dla Pracownika Ochrony: Praca dla ochroniarza skierowana jest dla osób dobrze zbudowanych, stanowczych i potrafiących posługiwać się bronią oraz walczyć wręcz. Do obowiązków należy ochrona mienia lub osób. Jest to praca w szczególności w dyskotekach, pubach, na stadionach, w trakcie imprez masowych oraz w obiektach przemysłowych, sklepach, centrach handlowych. Pracodawca zapewnia umowę o pracę, dogodne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego i awansu. Informacje o pliku: Format: PDF, DOC, ODT Rozmiar: 952 KB Liczba znaków: 2136 Data dodania: Październik 2017 Pobierz przykładowy wzór CV: Aby pobrać przykładowy wzór CV należy polubić nasz profil na Facebooku klikając poniżej w przycisk „Lubię to!”. Po zatwierdzeniu kliknięcia automatycznie zostanie odblokowany dostęp do Listu motywacyjnego. Zaufaj specjalistom: Baza szablonów Curriculum Vitae i innych dokumentów aplikacyjnych znajdujących się pod adresem mieści około 500 różnego rodzaju przykładów CV, podań, życiorysów i listów motywacyjnych. Wszystkie te dokumenty zostały przygotowane przez osoby zajmujące się HR. Dzięki temu pewność, że dostajesz szablon Curriculum Vitae najwyższej jakości. Prezentowany na tej stronie przykład Curriculum Vitae dla Pracownika Ochrony dostępny jest do pobrania w dwóch wariantach: w wersji tradycyjnej i w wersji nowoczesnej. Ponadto każdy dokument zapisany jest w trzech formatach: PDF, ODT i DOC, dzięki czemu można otworzyć pliki za pomocą aplikacji Libre Office, Microsoft Office oraz Adobe Reader. Pobraną paczkę w skompresowanym formacie .zip pobieramy i zapisujemy na dysku twardym komputera, dalej musimy go rozpakować i wybrać interesujący nas przykład CV dla Pracownika Ochrony. Na końcu edytujemy dokument wstawiając tam indywidualne dane. Tak napisane Curriculum Vitae daje nam pewność, że nasz dokument aplikacyjny jest profesjonalnie napisany oraz posiada wszystkie walory dobrego CV. Pracownik ochrony jest odpowiedzialny za strzeżenie mienia oraz dbanie o bezpieczeństwo osób. Jego podstawową powinnością jest pilnowanie konkretnych obiektów i zabezpieczenie przed wejściem na ich teren osób niepowołanych, przed wandalizmem, pożarem itd. Zakres obowiązków pracownika ochrony zależy od posiadanych przez niego uprawnień. Wyjaśniamy, czym charakteryzuje się stanowisko pracownika ochrony bez licencji. Czego dowiesz się z artykułu? • Pracownik ochrony – opis stanowiska • Obowiązki pracownika ochrony bez licencji • Pracownik ochrony fizycznej – czego potrzebujesz, by nim zostać? • Pracownik ochrony z orzeczeniem o niepełnosprawności | Kwalifikowany pracownik ochrony – zakres obowiązków Pracownik ochrony – opis stanowiska Pracownik ochrony bez licencji to stanowisko, którego celem jest ochrona mienia, z wyłączeniem zakresu zarezerwowanego dla ochroniarzy kwalifikowanych (czyli np. konwojowania pieniędzy czy dozorowania obiektów podlegających obowiązkowej ochronie). Osoby nieposiadające licencji – czyli niefigurujące na liście kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej lub zabezpieczenia technicznego – zajmują się zwykle monitorowaniem i ochranianiem obiektów handlowych, szkół, firm, osiedli, parkingów, składów towarów, obiektów przemysłowych i innych. W zależności od potrzeb i charakteru miejsca objętego nadzorem pracownik ochrony fizycznej bez licencji może obsługiwać programy do monitoringu lub patrolować dany teren pieszo. W swojej pracy wykorzystuje też systemy alarmowe. W razie gdy zauważy niepokojące zdarzenie, wzywa policję, straż pożarną lub służby medyczne. Z kolei do obowiązków pracownika ochrony w obiekcie handlowym należy wykrywanie i raportowanie prób kradzieży w sklepie oraz czuwanie nad porządkiem. | Uprawnienia ochroniarza w zakładzie pracy Obowiązki pracownika ochrony bez licencji Do podstawowych obowiązków pracownika ochrony fizycznej, które można znaleźć w ogłoszeniach o pracy, należą: • dbanie o bezpieczeństwo klientów i/lub pracowników firmy, • ochranianie obiektu (np. sklepu) i mienia firmy, • nadzorowanie wizualne budynku za pomocą specjalnego oprogramowania komputerowego, • analizowanie zdarzeń w obiekcie i prowadzenie ich rejestru, • patrolowanie terenu, dokonywanie jego obchodów, • prowadzenie ewidencji osób i pojazdów, • przestrzeganie procedur, • kontrola zabezpieczeń. Agent ochrony często pracuje w systemie zmianowym, również w godzinach nocnych. Ochronę większych terenów i obiektów zapewniają kilkuosobowe patrole złożone z pracowników ochrony, którzy porozumiewają się ze sobą za pomocą łączności radiowej i komórkowej. | Kierownik ochrony – zakres obowiązków Pracownik ochrony fizycznej – czego potrzebujesz, by nim zostać? Pracowników ochrony bez licencji najczęściej zatrudniają agencje ochroniarskie świadczące usługi na rzecz poszczególnych firm i właścicieli obiektów. Zdarzają się też jednak oferty rekrutacyjne opublikowane bezpośrednio np. przez większe sieci handlowe. Aby podjąć pracę jako ochroniarz, zwykle nie musisz mieć konkretnego wykształcenia, a w wielu wypadkach doświadczenie na podobnym stanowisku jest traktowane jako dodatkowy atut, a nie warunek konieczny. Pracodawcy najczęściej oczekują od agentów ochrony: odpowiedzialności, rzetelności i zaangażowania w powierzone obowiązki, spostrzegawczości i umiejętności szybkiej reakcji, punktualności, uczciwości, komunikatywności czy wysokiej kultury osobistej. Ważne będą też podzielność uwagi oraz dobra pamięć. | Monitorowanie pracowników – jak powinno wyglądać? Wśród innych wymagań stawianych pracownikom ochrony fizycznej mogą się znaleźć: zaświadczenie o niekaralności, dobra sprawność psychofizyczna, brak uzależnień, dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godzin (czyli również w porach nocnych). Mile widziane – choć niekonieczne – bywa wcześniejsze doświadczenie w służbach mundurowych lub ratowniczych. Sprawdź, ile zarabia pracownik ochrony Pracownik ochrony z orzeczeniem o niepełnosprawności Firmy ochroniarskie do niektórych zleceń – zwłaszcza obejmujących monitoring przy pomocy kamer – poszukują również pracowników ochrony z orzeczeniem o niepełnosprawności. Zatrudnienie w zawodzie mogą znaleźć osoby z dysfunkcją narządu ruchu, dysfunkcją w sferze psychicznej, a także z wadami wzroku lub słuchu, pod warunkiem, że jest możliwe ich skorygowanie za pomocą soczewek czy aparatu. Każdorazowo konieczne jest też dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb danego pracownika. Szukasz pracy w ochronie? Sprawdź oferty na Twoje CV nie zostało zapisane?Użyj pliku w przypadku , aby utworzyć CV w serwisie Indeed i szybciej aplikować na oferty Indeed CV, akceptujesz Warunki korzystania z usług, Zasady dot. plików cookie i Politykę prywatności Indeed oraz wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości od pracodawców w serwisie Indeed. Ponadto wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości marketingowych od Indeed. Możesz zrezygnować z ich otrzymywania, korzystając z linku Zrezygnuj z subskrypcji dostępnego w naszych wiadomościach lub zgodnie z opisem w naszych warunkach korzystania. Sortuj według: trafności - daty Strona 1 - 20 ofert Wyświetlono oferty pracy pasujące do zapytania. Indeed może otrzymywać od zamieszczających je pracodawców płatności, aby umożliwić osobom poszukującym pracy bezpłatne korzystanie z serwisu. Kolejność wyświetlania ofert pracy w serwisie Indeed jest uzależniona od płatności przekazywanych przez pracodawców i trafności, na przykład względem wyszukiwanych haseł, oraz innych działań podejmowanych przez użytkownika w serwisie. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w Polityce prywatności Indeed Zezwolenie na kierowanie pojazdem przewożącym wartości pieniężne (bankowóz),. Posted4 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Poczta Polska - oferty pracy: Konin Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "KWALIFIKOWANY PRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ", lokalizacja: Konin, wielkopolskieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Poczta Polska Pracę zmianowa służby po 12h, 06:00-18:00 oraz 18:00-06:00,. Orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane),. Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: Impuls Security Polska - oferty pracy: Konin Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik ochrony", lokalizacja: Konin, wielkopolskie "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie… Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: Temida Group - oferty pracy: Konin Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "PRACOWNIK OCHRONY – BEZ LICENCJI", lokalizacja: Konin, wielkopolskie "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie… Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: Temida Group - oferty pracy: Konin Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "PRACOWNIK OCHRONY – SMA", lokalizacja: Konin, wielkopolskie Postępu 6 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Posted4 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Securitas - oferty pracy: Stefanowo Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik Ochrony, obiekt przemysłowy STEFANOWO"Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Securitas "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie… Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: Temida Group - oferty pracy: Konin Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "PRACOWNIK OCHRONY - LICENCJA", lokalizacja: Konin, wielkopolskieZostaw swoje CV - Dołącz do bazy kandydatów Miejsce pracy: Aplikuj do nas! Szukasz pracy, a wśród naszych bieżących rekrutacji nie znalazłeś ogłoszenia,…Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: PreZero - oferty pracy: wielkopolskie Dbanie o prawidłowy stan stacji roboczych, konserwacja, diagnoza sprzętu,. Wykształcenie min. średnie - mile widziane wyższe lub osoby w trakcie studiów,. Posted15 dni temu·Pokaż wszystkie praca: PKP Intercity - oferty pracy: wielkopolskie Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Informatyk, Biuro Teleinformatyki", lokalizacja: wielkopolskie Koordynować codzienną pracę zespołu (koło 20 osób). Wyższego wykształcenia (zarządzanie, logistyka), mile widziane z obszaru Lean. Posted4 dni temu·Pokaż wszystkie praca: InPost Sp. z - oferty pracy: wielkopolskie Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Lider Zespołu Lean", lokalizacja: wielkopolskie Pracę z doświadczonymi i wykwalifikowanymi osobami. Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: Twój Market - oferty pracy: Nieświastów Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik ogólnobudowlany Nieświastów" CRH Lab Sp. z 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: CRH Lab - oferty pracy: Karsy Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Laborant" Vienna Insurance Group („Spółka”) przetwarza dane osobowe potencjalnych pracowników oraz współpracowników w związku z prowadzeniem rekrutacji. Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: Compensa - oferty pracy: wielkopolskie Zamówienia towarów i dbałość o ich dostępność dla klienta. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IOD). Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: Stokrotka - oferty pracy: wielkopolskie Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Kierownik Sklepu", lokalizacja: wielkopolskieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Stokrotka Otwieranie i zamykanie magazynu zgodnie z obowiązującymi procedurami oraz nadzór nad archiwizacją plomb. Znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel. Posted20 dni temu·Pokaż wszystkie praca: InPost Sp. z - oferty pracy: wielkopolskie Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Koordynator Magazynu", lokalizacja: wielkopolskie 12 Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach. CV i list motywacyjny pracownik ochrony / ochroniarz - porady i wskazówki Szukasz pracy w ochronie? Idealnie trafiłeś, znajdziesz tu bezpłatne materiały które pomogą Ci przygotować dokumenty do pracy. W naszym artykule znajdziesz #1 CV i list motywacyjny wzory do wypełniania - za darmo Dokumenty do wypełnienia za pomocą kreatora online który zapisuje CV i list motywacyjny do PDF. Skorzystaj - CV kreator online darmowy #2 Jak napisać CV pracownika ochrony / ochroniarza - wskazówki A Imię i nazwisko, numer telefonu, adres email, data urodzenia, fotografia. Przykład: Tomasz Lewandowski E-mail: @ Telefon: +48 222 1333 041 Data urodzenia: Postaraj się w CV zamieścić aktualne zdjęcie, to zwiększy Twoje szanse na przejście do kolejnego etapu rekrutacji. B Sekcja O mnie, napisz o sobie w 2-3 zdaniach. Przykład: Odpowiedzialny, spostrzegawczy, zaangażowany, otwarty i uprzejmy o dobrej kondycji fizycznej "Pracownik Ochrony" z rocznym doświadczeniem zdobytym w Centrum Kongresowym w Katowicach. Szukam pracy w której będę się spełniał zawodowo jako "Pracownik Ochrony Mienia" w Państwa firmie. C Doświadczenie zawodowe - w CV pracownika ochrony / ochroniarza Wymień najważniejsze obowiązki. Przykład: 01/2018 - 12/2018 Międzynarodowe Centrum Kongresowe, Katowice Stanowisko: pracownik ochrony Najważniejsze obowiązki: ochrona obiektu i mienia centrum; wsparcie dla klientów i gości centrum; dbanie o bezpieczeństwo gości, klientów i pracowników centrum kongresowego; współpraca ze służbami zewnętrznymi: staż, policja; obsługa systemów monitorujących; dbanie o porządek i czystość wokół obiektu. D Dodatkowe umiejętności / informacje w CV ochroniarza Przykład: dobra kondycja fizyczna; nastawienie na współpracę; komunikatywność; wysoka kultura osobista; otwartość i uprzejmość; prawo jazdy kat. B; niekaralność. E Kursy / Szkolenia - w CV ochroniarza Przykład: Szkolenie: Kurs pracownika ochrony fizycznej osób i mienia (online) - 2018 Organizator szkoleń: FOR FAME F Wykształcenie Przykład: 2001- 2005 Liceum Ogólnokształcące o profilu sportowym w Katowicach Uzyskałem: świadectwo maturalne G Zainteresowania / Hobby w CV pracownika ochrony Przykład: sport: jazda na rowerze, bieganie, kulturystyka. H Klauzula Aby wszystkie formalności zostały dopełnione w stopce szablonu CV i listu motywacyjnego dodaj zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji - klauzula RODO. #3 List motywacyjny ochroniarza / pracownika ochrony Szanowni Państwo, w odpowiedzi na Państwa ogłoszenie o pracę z dnia chciałem zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko pracownika ochrony. Jestem osobą niekaralną, o wysokiej kulturze osobistej, o dobrej kondycji fizycznej, ukierunkowaną na współpracę, posiadam czynne prawo jazdy kat. B. Posiadam 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku ochroniarza które zdobyłem w renomowanej Agencji Ochrony. Do moich zadań należało zabezpieczanie imprez masowy koncertów na obiektach otwartych i zamkniętych, meczy ligowych na miejskim stadionie, a także ochrona obiektów i mienia w okręgu Silesia. Pracę wykonywałem z pełnym zaangażowaniem, powierzone mi zadnia wypełniałem sumienie i z należytą powagą. Jestem osobą wysportowaną, trenuję sporty siłowe, w razie potrzeby potrafię wdrożyć w życie techniki przymusu bezpośredniego zgodnie z ustawą "O ochronie osób i mienia". Mam wielką nadzieję że spełniam wszelkie warunki aby otrzymać pracę w Państwa Agencji Ochrony, czekam niecierpliwie na kontakt i możliwość spotkania na rozmowie kwalifikacyjnej na której przekaże jeszcze więcej informacji o sobie. Z wyrazami szacunku, Mikołaj Gadowski #4 Ochroniarz charakterystyka zawodu Gdzie szukać pracy? Pracownik ochrony znajdzie zatrudnienie w agencji ochrony, natomiast agencja ochrony świadczy usługi dla wielu różnych placówek takich jak centra handlowe, szkoły, osiedla mieszkaniowe, różnego rodzaju budowy, szpitale i placówki medyczne, urzędy, domy prywatne, instytucje finansowe etc. Gdzie pracują? Pracownicy ochrony zabezpieczają również wielkie imprezy masowe koncerty, mecze, różnego rodzaju wydarzenia na świeżym powietrzu. Ochroniarz także może pracować w grupie interwencyjnej, w razie nagłej potrzeby udziela wsparcia poprzez czynny udział w interwencji (w razie alarmu dojeżdża służbowym autem do miejsca ochranianego). Na czym polega praca? Praca ochroniarza zazwyczaj zawęża się do wnikliwej obserwacji obiektu lub sektora mu powierzonego, a w razie potrzeby reagowanie według określonych wzorców, zazwyczaj jest to zabezpieczenie mienia lub terenu, wezwanie posiłków np. grupy wsparcia, policji, straży pożarnej lub innych służb w razie potrzeby. Pracownik ochrony pracuje najczęściej w systemie zmianowym. Praca dla emeryta, praca dla inwalidy. Agencje ochrony aby być bardziej konkurencyjni na rynku, obniżają swoje koszty w tym celu zatrudniają osoby z grupą inwalidzką. Osoby takie wykonują zadania które nie wymagają wielkiej sprawności fizycznej np. prowadzą obserwację przy pomocy monitoringu. Doświadczenie, sprawność, siła. Jest jest jeszcze jedna grupa ochroniarzy, można ich spotkać w klubach nocnych, dyskotekach. Ich praca obarczona jest wysokim ryzykiem, dlatego w tej grupie pracę znajdują osoby postawne o dobrych predyspozycjach fizycznych osoby które trenują sporty siłowe i walki np. boks, itp. (nie zawsze są to osoby o nieposzlakowanym życiorysie). Komentarze

cv dla pracownika ochrony